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Falconer Management
Nos services de conseil et de gestion de projet
Certaines étapes de la vie d’une entreprise génèrent déséquilibres, conflits et crises entre ses parties prenantes.
Nous mobilisons notre vision stratégique et notre énergie créative pour donner du sens à ces périodes, embarquer les équipes et maintenir la motivation et l'engagement sur le long terme.
Lancement d'initiatives stratégiques
Chantiers d'innovation et de transformation
Évènements au capital (M&A, LBO, levée de fonds...)
Crises de croissance et leurs impacts RH
Perturbations et chocs exogènes (tech, macro...)
Face à ces situations, nous intervenons dans trois domaines principaux, pour vous aider à mieux collaborer et à traverser les perturbations du changement :
Mise en œuvre de la stratégie
Le langage et les enjeux des dirigeants ne sont pas les mêmes que ceux des équipes.
Les objectifs et les projets, eux, le sont.
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Nous surpassons cette dichotomie grâce à des narratifs d'entreprise inspirants pour aligner l'ensemble des parties prenantes.
Gestion de la culture d'entreprise
Ciment de l'entreprise face aux périodes de transition et de crise, la culture fait trop rarement l'objet d'une vraie méthodologie.
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Nous mobilisons l'expertise du récit et de la construction de héros pour consolider et matérialiser votre culture d'entreprise.
Conduite du changement
La résistance au changement n'est que l'expression d'un défaut de conception des projets et de leur manque de sens.
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Nous réduisons les coûts du changement en aidant à concevoir des projets qui ont du sens "by design", grâce à l'art du récit.
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